CHALLENGE
先輩たちの挑戦
しあわせは誰かの情熱で
できている
イオンビッグが理想の実現に向けて進み続けられるのは、
それぞれの現場で情熱をもって課題に挑む一人ひとりの仲間がいるから。
職種紹介
イオンビッグを動かすのは
多種多様な部署のチーム力
最も多いのは売場に関わって働く社員ですが、実はそれ以外にも
いろいろな専門部署がありそれぞれが連携して働いています。
営業系
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売場主任・ＳＩ
⼊社後は店舗の売場配属となり、売場づくりや発注、製造、作業指示などの業務を通して、売場全体のマネジメントをこなせる主任をめざします。売場は農産、⽔産、畜産、デリカ、デイリー、グロッサリー、ノンフーズ、レジ‧総務の8種類です。SI（スーパーインテンデント）は、複数の小型店舗の売場マネジャーのことです。
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店長・副店長
店長は各店舗の代表者としてお店全体の運営を管理監督します。地域のお客さま満足の実現に向けて、店内従業員の採用・教育・労務管理といった人的管理や、資源・設備管理、数値管理を統括しています。副店長は店長代行、次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。
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オペレーション改革部
各店舗で発生する作業内容の見直しや、従業員に対する効果的な作業割り当て、新しい什器の導入による作業の省力化などについて包括的な改善提案を行います。今後の事業拡大に向けて、店舗運営におけるムリ・ムダ・ムラをいかになくすか。その舵取りをするのがオペレーション改革部です。
商品系
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商品部（バイヤー・ＳＶ）
バイヤーは、店舗で販売する商品の仕入れや安定的な調達を担い、お客さま目線で品揃え、価格、売り方を決定します。展示会や産地にも出向き、お取引先さまと協力して商品開発も行います。SV（スーパーバイザー）は、担当エリアの売場と教育レベルを維持するため、現場視点での指導またはサポートを⾏います。
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商品企画部
商品や消費者、競合店の情報などを把握した上でマーケティング戦略を企画します。セールスプランの立案をはじめ、製作会社さまと連携しながら広告を製作したり、デジタルサイネージの構成を考えたりなど、創作的な部分も併せ持つ一方で、お取引先さまとの諸契約管理業務もこの部署で行っています。
経営企画系
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ロジスティクス部
ロジスティクス部では、IT・情報システムに関して全社的な業務改善提案や保守管理を行います。
また、物流の領域においては、お取引先さまや物流センター、店内物流を統括する中で、サプライチェーンの最適化について企画・設計業務も担います。 -
経営企画部
中期経営戦略および年度方針の策定業務の統括と進捗管理、組織設計、規定規則策定に責任をもちます。また、社内外への広報・ブランディング活動を統括し、当社のブランド価値の最大化をはかります。
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コントロール部
コントロール部では、会社方針に基づいた中期計画の策定、進捗管理業務、予算編成業務を統括しています。また、社内の各部署で計画した取組及び予算に対する進捗管理を実施するとともに、計画とのギャップと経営状況の分析を行った上で、経営層や関係部署、店舗に対して提案や助言を行います。
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経営管理部
経営管理部は、財務と経理の機能を持つ組織です。財務は会社の血液である資金を管理・調達し、経理は決算や税務関連業務を担います。税法や会社法などに関連するお金の流れを通じて、お客さまを初めとしたステークホルダーの皆さまや社会と関わっていく仕事です。
開発系
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店舗開発部 /
不動産・リーシング部事業拡大に向けて、戦略エリアから出店可能な土地や建物（居抜き物件）を探索・交渉するのが店舗開発部です。あらゆる手段を用いて候補物件を探し、マーケットデータの分析や採算計画を行い、地権者との交渉や契約にあたります。不動産・リーシング部では、テナントリースに関する業務を担います。
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建設部
新規出店店舗や既存店舗の改装について、店舗の建築・外装・内装など店舗設備に関する業務を担います。建設や内装工事の予算管理および工程管理､現場管理や、建設コストの削減に関する施策立案及び実施を担当します。
管理系
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施設管理部
店舗における清掃や廃棄物処理に関することや、設備費（水道光熱費、店舗維持費、修繕費等）の主管部署として全社を統括します。また、エネルギーに関する行政等の窓口業務を行うとともに、全社的な省エネ施策の立案とコントロールを行います。
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品質管理部
品質管理･衛生管理について、店舗をはじめ各部署への指導･教育を行うとともに、品質管理に関して外部の試験機関および関係諸公官庁との折衝を行い、情報の収集および社内関係部署への提案を行います。お客さまの安心・安全のための衛生管理レベル向上に取り組む仕事です。
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店舗後方運営部
各エリアの店舗が営業活動に専念できるように、本社にて人事や会計などの後方業務を一括して担う部署です。正確かつスピーディに作業を行うだけでなく、後方業務のスリム化をはかるための改善策を提案し、実行していきます。
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人事総務部
人事総務部は、採用、教育、人事企画（労務管理）といった人事系と、環境・社会貢献、庶務、リスク管理といった総務系に分かれます。人事総務部といっても役割ごとに特色が異なりますが、いずれも、店舗の運営を専門的な観点で支える役割を担います。